牟贵兴、利川市联桦装饰万博manbetx官网入口有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

2019-1-26 12:28:54

牟贵兴、利川市联桦装饰万博manbetx官网入口有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

再审申请人(一审被告、二审上诉人):牟贵兴,男,1981年6月2日出生,汉族

委托诉讼代理人:向仁举,湖北宏济律师事务所律师。

委托诉讼代理人:黄样,湖北宏济律师事务所律师。

被申请人(一审原告、二审被上诉人):利川市联桦装饰万博manbetx官网入口有限公司

法定代表人:张锦,该公司经理。

再审申请人牟贵兴因与被申请人利川市联桦装饰万博manbetx官网入口有限公司(以下简称联桦公司)劳动争议一案,不服湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院(2018)鄂28民终982号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查,现已审查终结。

牟贵兴申请再审称,原判决认定事实不清,适用法律错误。1.被申请人将万博manbetx官网入口发包给不具备用工主体资格的成良伟,成良伟聘请牟贵兴从事粉刷工作,牟贵兴受被申请人指示准备粉刷材料,除刷子外的其余工具由被申请人提供,牟贵兴的工作是被申请人经营业务的组成部分。牟贵兴在工作过程中受伤,被申请人支付了1000元医疗费,牟贵兴与被申请人属于合法的劳动者和用工主体,双方构成事实劳动关系。原审判决否认劳动人事争议仲裁委员会认定的事实,属基本事实认定不清。2.原审判决认为本案不符合原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)第四条规定的情形,但又根据该《通知》第二条规定进行事实认定,存在逻辑错误。根据上述法律规定第四条,被申请人将建筑粉刷万博manbetx官网入口发包给不具备用工主体资格的成良伟,成良伟招用申请人,被申请人应承担用工主体责任。牟贵兴依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项之规定申请再审。

本院经审查认为,根据牟贵兴的再审申请请求及事由,本案的争议焦点为牟贵兴与联桦公司之间是否存在事实劳动关系的问题。围绕这一争议焦点,具体阐述如下:

牟贵兴、利川市联桦装饰万博manbetx官网入口有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

首先,《通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据上述法律规定,在没有订立书面劳动合同的情况下,可从以下方面判断双方当事人是否存在劳动关系:劳动者是否接受用人单位的管理、指挥与监督;用人单位是否定期向劳动者发放工资,劳动者能否提供用人单位支付工资的记录,劳动者是否在经济上依赖用人单位;劳动者是否在用人单位指定的工作时间、场所工作,并受用人单位决定或受其控制;劳动者提供的劳务是否具有连续性;等等。

本案中,牟贵兴主张与联桦公司存在事实劳动关系,但其提供的成良伟的证人证言仅证明牟贵兴在联桦公司从事粉刷工作,其中并无双方当事人之间成立劳动关系的相关内容。牟贵兴也未提供用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”能够证明身份的证件等证据证明其主张,应当承担举证不能的不利后果。同时,牟贵兴自认其并非直接接受联桦公司的工作指派,而是成良伟的邀约到联桦公司的工地工作,承担与成良伟相同的工作任务,计量收取报酬,工作时间及着装等均由自己安排,故可以认定牟贵兴与联桦公司之间并未就建立劳动关系达成合意且双方之间并不具备劳动法上劳动者与用人单位之间人身、财产、组织上的隶属性。至于联桦公司为牟贵兴支付医疗费的行为亦不影响本案法律关系的认定。牟贵兴关于其与联桦公司之间存在事实劳动关系的主张缺乏事实依据,原审判决未予支持,并无不当。

牟贵兴、利川市联桦装饰万博manbetx官网入口有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

其次,确认劳动关系与承担用工主体责任系基于不同的法律关系而提出的两种不同的诉请,两者所依据的法律规定和举证方向存在较大差别,前者以签订劳动合同或者存在事实劳动关系为要件,后者以建筑企业违法分包万博manbetx官网入口项目致劳动者安全缺乏保障为归责逻辑,两者的归责原因及保护的法益均不相同。本案中,牟贵兴主张其与联桦公司之间存在事实劳动关系,并认为应当适用《通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将万博manbetx官网入口(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定审理本案。本院认为,承担民事责任与是否形成劳动关系是两个不同的概念,两者之间不能等同。上述《通知》第四条规定系人民法院认定用工主体责任,而非认定当事人之间是否存在劳动关系的法律依据。牟贵兴基于对上述《通知》条款的理解错误申请再审,本院无法支持。

综上,牟贵兴关于原审判决认定事实、适用法律有误的再审申请事由均不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定,裁定如下:

驳回牟贵兴的再审申请。

审判长肖松

审判员陈艳萍

审判员刘畅

快速法律咨询,30秒响应

网友感言

  • 律师很专业,反应很迅速,刚提交留言就接到了律师的电话,答复有理有据,分析透彻,专业知识强大。

  • 问题解决啦,很开心~~,感谢律师的帮助~~~

  • 平常白天都要上班,没时间去律所,这家律师在下班后也可以接待,非常人性化,而且态度很好,案件已委托,支持一个。

  • 十分感谢,帮忙解决了最近持续很长时间的一个疑问,我发自肺腑的感言!

  • 想要离婚,却不知道要做什么,就是想快点结束这场错误的开始,感谢律师通过诉讼帮我顺利离婚,新的生活已经开始~~。

  • 特别特别好的律师,提供了非常好的解决方案,案件已委托,希望顺利,非常感谢!

  • 案件委托后,借款很快就收回来了,非常满意!

声明

本站部分文章来源于网络,系学习交流目的

若有侵权,请邮件联系107002750@qq.com

联系时请提供所涉文章的URL,以便删除处理。

Copyright 2018 从众法务 渝ICP备18016876号-2 技术支持:律品科技

案件咨询 400-064-8864

manbetx手机登录注册_万博manbetx官网入口_苹果ManBetX下载

  • <tr id='bad457'><strong id='bad457'></strong><small id='bad457'></small><button id='bad457'></button><li id='bad457'><noscript id='bad457'><big id='bad457'></big><dt id='bad457'></dt></noscript></li></tr><ol id='bad457'><option id='bad457'><table id='bad457'><blockquote id='bad457'><tbody id='bad457'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='bad457'></u><kbd id='bad457'><kbd id='bad457'></kbd></kbd>

    <code id='bad457'><strong id='bad457'></strong></code>

    <fieldset id='bad457'></fieldset>
          <span id='bad457'></span>

              <ins id='bad457'></ins>
              <acronym id='bad457'><em id='bad457'></em><td id='bad457'><div id='bad457'></div></td></acronym><address id='bad457'><big id='bad457'><big id='bad457'></big><legend id='bad457'></legend></big></address>

              <i id='bad457'><div id='bad457'><ins id='bad457'></ins></div></i>
              <i id='bad457'></i>
            1. <dl id='bad457'></dl>
              1. <blockquote id='bad457'><q id='bad457'><noscript id='bad457'></noscript><dt id='bad457'></dt></q></blockquote><noframes id='bad457'><i id='bad457'></i>